一、公司基本情況
1.中文名稱：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司
簡 稱：宏翔能源公司
2.法定代表人：田建鵬
3.注冊地址：甘肅省嘉峪關市雄關東路12號
4.經營范圍：許可項目：燃氣經營；道路危險貨物運輸；道路貨物運輸（不含危險貨物）；發電業務、輸電業務、供（配）電業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
一般項目：煉焦；煤炭及制品銷售（僅限不落地經營）；煤制活性炭及其他煤炭加工；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；新材料技術研發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
5.公司簡介：甘肅酒鋼宏興宏翔能源有限責任公司成立于2023年1月11日，公司是由甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（以下簡稱“宏興股份公司”）出資注冊的全資子公司，注冊資本為人民幣10,000萬元。本公司統一社會信用代碼為：91620200MAC6FR552U。營業期限為2023年1月11日至2073年1月11日；生產經營場地面積37476平方米。
二、主要會計數據和財務指標
截至2024年12月末，宏翔能源公司資產總額429459.6萬元，負債總額327211.4萬元，實現營業收入714529.5萬元，利潤總額-4441.5萬元。
三、本年度財務預算執行情況
截至2024年12月末，實際發生期間費用9021.3萬元，占年度預算目標的100%。
四、企業股東及實際控制人發生變化的情況
2023年2月28日，甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司以貨幣認繳并實繳10000萬元人民幣，占注冊資本的100％。2024年宏翔能源公司的股東未發生變化。
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2024年董監高任職信息表 |
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姓名 |
職務 |
任職時間 |
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田建鵬 |
執行董事、法定代表人 |
2023年9月14日，任命執行董事、法定代表人為田建鵬。 |
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田建鵬 |
總經理 |
無變化 |
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王淵 |
監事 |
無變化 |
2024年，宏翔能源公司嚴格按照相關規定支付董監高薪酬。
五、員工收入水平
2024年，宏翔能源公司工資發放群體績效執行分數為96.48，實際發生工資總額10945.78萬元，含年終獎834.16萬元，較2023年11025.98萬元降低0.73%；人均工資9715.76元，較2023年9620.44元提升0.99%，2024年宏翔能源公司工資總額降低但人均工資提升的主要原因是經過人力資源優化減員和“三定”工作落實后用工人數減少。2024年職工人均收入水平雖略有提升，但受鋼鐵行業整體生產經營形勢影響，提升幅度小。
六、營業收入完成情況
2024年，宏翔能源公司實現營業收入71.45億元，實現利潤總額-4441.5萬元，完成焦炭生產295.6萬噸，完成年計劃的92.38%。年度內無大額度資金調動和使用情況；無對外大額度捐贈、贊助；無境外投資情況。
七、重點項目投資情況
2024年，宏翔能源公司工程建設項目總共完成投資2116.65萬元。其中焦化廠5#6#焦爐上升管余熱回收節能降碳項目完成投資379.77萬元；宏翔能源公司3#-6#焦爐煤氣回收及凈化系統裝備優化改造項目集氣管自動放散改造項目完成投資551.33萬元；宏翔能源公司3#4#焦爐裝煤及3#-6#焦爐推焦除塵尾氣深度治理項目完成投資415.90萬元；宏翔能源公司煤焦轉運站粉塵深度治理項目完成投資769.64萬元。
八、職工權益維護
（一）安全生產情況
一是制定了《落實安全生產“十五”條硬措施專項實施方案》，細化了75項具體推進措施和保障措施，公司領導帶隊開展安全檢查52次，累計檢查問題357項，已全部完成整改，落實考核17700元。
二是持續建立健全安全生產五大體系，壓茬推進落實安全生產“五大”體系53項工作任務，細化的100項具體措施中83項措施任務已完成或有效落實，剩余17項長期任務持續推進。
三是扎實開展動態風險識別、預知風險管控和隱患排查治理雙預控工作，持續高壓態勢開展反三違工作，共查出違章2138起，發現隱患95216項，查處紅線10起（外協人員8起，正式職工2起），安全管理室共檢查問題2090項，落實考核20.17萬元。
四是完成了《全員安全生產責任制》等54部安全管理規章制度的修訂，持續組織開展專職安全管理技術人員素質提升培訓48次。
五是組織修訂完善公司綜合應急預案1個、作業區現場處置方案8個、重大危險源現場處置方案2個，全年共組織應急演練128次。
2024年度共組織在崗職業健康體檢927人、崗前63人、離崗38人；完成了職業健康監護檔案“一人一檔”的建設；對全廠1212個職業危害因素點進行了檢測；完成了年度職業病危害項目申報工作；組織主要負責人和職業衛生管理人員參加了年度培訓；組織開展了職業病防治法宣傳周各項活動；
（二）環境保護情況
一是完成《宏翔能源公司清潔生產審核報告》的修訂與編制，并通過專家評審，目前已上報環保部門報備。
二是重點圍繞環保設施安全運行，工藝參數、環保指標管控等方面開展環保設施專項檢查，共查處各類問題262項，已完成整改262項。
三是配合省、市兩級環保部門的檢查。11月21日至22日，12月13日，嘉峪關市生態環境局委派第三方云騰監測公司，對主要排放口進行監督性監測。12月20日，嘉峪關市生態環境局局長帶隊對5#6#焦爐區域開展檢查，檢查中未發現問題。
四是完成排污許可證的申領、突發環境事件應急預案的編制備案等工作，環保管理更加規范。
五是宏翔能源公司涉及環保專項資金的項目主要有“宏翔能源公司煤焦轉運站粉塵深度治理項目”、“宏翔能源公司3#4#焦爐裝煤及3#-6#焦爐推焦除塵尾氣深度治理項目”兩個，共計888萬已在2024年10月份到賬，緩解了公司環保治理資金壓力。
（三）職工培訓、職稱情況
2024年，宏翔能源公司開展各類培訓（包括取證培訓）54項，其中取證培訓16項，操作技能提升類33項，規章制度類5項。認定初級職稱7人，評審通過中級職稱1人。
（四）人才引進、職工招聘、人才隊伍建設情況
2024年，宏翔能源公司新增專業技術人才5人，為集團公司招聘分配的全日制大學生，技能人才1人，為集團公司人才配偶就業安置人員。
2024年，宏翔能源公司含勞務派遣的月平均用工人數為1058人，其中中層干部6人，普通管理48人，專業技術52人，操作952人，人員平均年齡38歲，本科及以上學歷219人，初級及以上職稱297人，高級及以上技能人才537人。
（五）工會工作情況
宏翔能源公司工會隸屬于酒鋼集團公司工會，2024年宏翔能源公司工會堅持以職工為中心，認真履行“參與、維護、建設、教育”職能，圍繞中心，服務生產經營。
一是分級組織開展各工種技能競賽，開展了5個工種的公司級技能大賽，共計367人次參加競賽，表彰獎勵96名優秀選手，發放獎勵3.6萬元。承辦了甘肅省二類焦爐煤氣冷凝凈化技能競賽、酒鋼集團公司級煉焦工技能競賽，其中1名職工申報“甘肅省技術能手”、9名職工申報“甘肅省技術標兵”、20名職工申報“甘肅省優秀選手”。
二是圍繞生產經營目標任務及重點難點工作內容組織開展專項勞動競賽，全年發放勞動競賽獎勵7.5萬元。
三是緊緊圍繞工藝優化、極致降本、指標進步等任務，全年共征集“五小”項目447項，發放獎勵11.1萬元。13項優秀成果獲得酒鋼集團公司表彰獎勵，《蒸氨廢水余熱利用優化改造》項目獲得全國發明展銅獎、全國機械冶金建材行業職工技術創新成果三等獎、嘉峪關市職工技術成果二等獎。
四是深入開展困難職工慰問、意外傷害救助工作，為56名職工辦理困難救助和意外傷害互助，申請發放慰問金20.3萬元。走訪慰問生病、新婚、退休職工107人次，發放慰問品、慰問金4.2萬余元。
五是高溫高熱季節開展“送清涼”慰問，為各崗位配送防暑降溫飲品，增配凈水機、冰箱、空調扇、微波爐等各類物資14.1萬余元。
六是高考季，為全公司32名即將邁入高校殿堂的職工子女送上行李箱和賀信。
七是扎實推進“民生工程”，為各班組配備血壓儀52臺、申請配置熱水龍頭34個。
八是推進落實“我為群眾辦實事”實踐活動，公司各單位研究確定“我為群眾辦實事”項目277項并全部完成。
九是以班組為單位組織開展“安康杯”競賽活動，積極開展工會勞動保護研討及班組安全成果交流活動，征集論文3篇、優秀班組安全成果2個。
十是持續開展“遵章守紀好員工”評選和“違章違紀員工”警醒教育活動。全年表彰獎勵“遵章守紀好員工”42名，發放獎勵2.2萬元。
十一是組織全公司1063名職工和18名中層及技術骨干參加年度體檢，組織35名女職工參加兩癌篩查體檢，參檢率達100%，充分保障職工健康權益。
